Wśród wymogów jakie bezsprzecznie lub opcjonalnie musi spełnić kandydat lub kandydatka na nowego dyrektora poznańskiej Opery znalazły się m.in.: co najmniej 6-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych, wykształcenie o profilu humanistycznym,  zdolność strategicznego myślenia czy znajomość specyfiki pracy w teatrze repertuarowym, w szczególności w teatrze muzycznym lub operowym, a także problematyki związanej z zarządzaniem zespołem artystycznym.

Do obowiązków dyrektora poznańskiego Teatru Wielkiego w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju instytucji należeć będą takie zadania jak kształtowanie wizerunku Teatru, inicjowanie nowych wydarzeń kulturalnych i określenie nowych kierunków działania czy nadzór nad całokształtem działalności Teatru, w szczególności w zakresie ustalania kierunków jego rozwoju i planów działalności merytorycznej, artystycznej (muzyczno-teatralnej, operowej i baletowej), edukacyjnej i organizacyjnej. 

Pełna lista wymogów znajduje się tutaj.

Kandydaci mają czas na nadsyłanie ofert do 2 lipca, do godziny 15:30.

oprac. red.